不管是老手媽媽還是新手媽媽都看這邊！我們都知道所有的產品裡，小朋友的商品應該是最難選的
小朋友長得又快，過了一個時期又瞬間抽高，怎麼選是一門很大的學問了，也可以避免買錯捶心肝~~
因為網路很發達，臉書又這麼普及媽咪買東西更是方便，尤其媽咪一定會到很多親子網站或是親子社團去了解產品的優缺點
不過看了這麼多網站真真假假的資料，【3 Sprouts】雙面手提籃(5款可選)是我在看到最多人推薦的好物
對於我這個精打細算的好媳婦好媽媽來說，真是太棒囉！
通常有在關注相關婦幼產品的媽媽，不用考慮了，這款是我花有夠多時間才彙整出來的好物，不怕比較的啦
很多媽咪也都大推這款產品，真的很值得入手！
到貨速度也很快，光這一點就大推了！
所以我個人對【3 Sprouts】雙面手提籃(5款可選)的評比如下
質感：★★★★
使用爽感：★★★★☆
性能價格：★★★★☆
趁現在宅經濟發酵，大家又很保護小朋友不隨意出門，網購就變成媽咪們在家的興趣了~
而且廠商優惠只在這個時候~~
不然被掃光了也只能怪自己速度不夠快～下次記得手刀加速啊!
詳細介紹如下~參考一下吧
完整產品說明
加拿大 3 Sprouts 雙面手提納籃
加拿大 3 Sprouts 手提收納包，手感柔軟棉帆布能耐污垢，
自然俏皮的動物圖案設計，提在手上增添歡樂風采！
特製寬板提把方便提取，雙面設計可裝寶貝的貼身必需品，
沒有用時可以折疊收納，完全不佔用家裡空間！
加拿大 3 Sprouts 台灣授權代理商，保證正品
品質優良，爸比媽咪請放心購買
品牌名稱
款式
- 手拿包
- 提籃
重量
- 201g~400g
顏色
- 多色
- 果凍色系
功能
- 透氣背帶
商品規格
- ．品牌：加拿大
．產地：中國
．材質： 100％棉帆布、100％聚酯氈貼標、 100％的聚乙烯塗料
．重量：約240g
．尺寸：約 寬(單面)11.5 x 長28 x 高16(深度)cm (若含提把高為26cm)
．洗滌：外層:水洗清潔、內層: 海綿擦拭
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俗話說的好"有人就有江湖，有江湖就必定有紛爭"江湖中有名門正派，也有邪魔外道，在職場中也是一樣，職場有能人志士，也有小人為禍一方。 身在職場一不小心就會命犯小人，稍不留意就會被暗算，對於小人，不能慫，今天教你四個方法，輕鬆懟回去。 ... 1、挑撥離間型 同樣一張嘴，不同的人會用於不同的地方，職場中就有那麼一類人，專門挑撥是非，離間同事，從中獲利。將公司搞的烏煙瘴氣，人人自危，化文明為野蠻，隨處戰鬥。 這類人，通常自私自利，唯利是圖，看不得別人比她好，擅長挑起矛盾，會給公司帶來迅速且極大的殺傷力，稍有不慎，就會灰飛煙滅，處處殘跡。 對於這類型的人一定不能慫，不然只會助長她的氣焰，使其變本加厲，應在公司建立自己的個人信譽，跟同事搞好關係，建立好同盟關係，這樣在被她所挑撥時，鑒於信譽關係，同事也會選擇相信你。 尤其是跟同事搞好關係，集體揭發其真面目，將她孤立。 俗話說"群眾的力量是無窮的"，只有聯合集體的力量，這種人即使在神通廣大也翻不出什麼浪花。 ... 2.喜占便宜、愛搶功勞型 在職場中總有那麼一類人不論誰的成果，總愛占為己有，擺出一副"我弱我有理"的姿態來裝可憐，好讓你不與她一般見識，亦或者動用心機，無形中搶了你的功勞。 這類人一般都善於偽裝，為達目的不肯罷休，柔弱可憐是他們的保護色，工於心計是她們的特點，"殺人於無形"是她們的手段，稍有不慎就會成為她們的踏腳石。 相信沒有人會願意把自己的勞動成果拱手讓人，所以對於這類人一定不能任其宰割。 要想不被其有可乘之機，在工作中對於自己的工作任務應保持隨時備份，記錄細節的好習慣，這樣即使自己的功勞被冒用，也可以隨時甩出證據，證實自己。 日常工作中，還應隨時跟領導匯報工作進度，這樣可以極大的杜絕自己勞動成果被盜用，即使被盜用，那麼也只是自取其辱。 ... 3.背後告黑狀型 在職場中會時常有這種現象，自己做的好的時候很難得到嘉獎，稍有不好就會迎來批評，毋庸置疑，這時候是有小人到領導跟前顛倒是非，告你黑狀。 因為領導很忙，很難有空去關注你的一舉一動。 在職場中這類人一般缺乏自信，想利用你的失職來襯托自己的敬業，更喜歡招惹是非，擾亂秩序，讓公司人人自危，同事間信任崩塌。 對於這類人，首先要保持冷靜，仔細觀察，找出告狀者，這是其一，畢竟暗箭難防，只有明確小人，才能有效的採取措施。 其次應明確是否是事實，因為大多數的「背後的黑狀」都是通過「少數真話多數謠言加上隱瞞部分背景或信息「的方式來實現的。 對於這種，直接回擊證實此事的不真實性，還原事實真相，小人無法自圓其說，只會啪啪打臉，當然如果真是自己的錯要勇於承認，並時刻注意杜絕此類事件發生。 最後就是要以其人之道還治其人之身，當然這裡不是指盲目去告小人的狀，正確的告狀要控制好次數，頻率，抓住重點。 找準機會抓住小人把柄，並以合適的機會告發領導，並引導領導證實。 這樣挑明，會讓領導認為你們不合，不會隨意聽信小人之言，再有告狀，領導會去查證，清者自清。 ... 4.欺軟怕硬型 在職場中總有一些喜歡欺軟怕硬的小人，遇見比自己厲害的，殷勤無比，遇見比不如自己的就打壓欺負，欺軟怕硬，兩面三刀，你不主動招惹她，她會故意激怒你。 這類人通常本性懦弱，缺乏自信，靠欺負弱者來顯示自己是強者來獲得滿足感。 對於這種人一定不能認慫，不然只會以後你好欺負而變本加厲。 這類人之所以會欺負你，說白了，是你沒能力，沒背景，被欺負了也只能自認倒霉，所以在職場中只有你變得強大，他才會對你敬而遠之。 畢竟級別上的差距是最好的鎮壓方式，當小人對你有所忌憚，自然就不敢為亂。 ... 俗話說"當你把時間花在什麼地方上，你就會成為什麼樣的人"，所以，這種情況你只有把時間花在提升能力上，遠遠超越小人，站在更高的位置上，讓小人只能仰望你而無法觸及你，那麼這種問題自然就會迎刃而解。 職場魚龍混雜，遇到小人是在所難免的，一味的退讓，只會讓其變本加厲，盲目反擊，反而出師不利，適得其反。只有有針對、有效的還擊，才能讓小人知難而退，一勞永逸。
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文章來源取自於：
每日頭條 https://kknews.cc/career/3y254vo.html
MOMO購物網 https://www.momoshop.com.tw/goods/GoodsDetail.jsp?i_code=7058145&memid=6000007380&cid=apuad&oid=1&osm=league
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